Protección en el Ejercicio Profesional

DENOMINACIÓN DEFENSA Y PROTECCIÓN JURÍDICA POR AGRESIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
Definición
  • Cobertura de la atención y defensa jurídica ante agresiones físicas, psíquicas o verbales.
  • Indemnización por fallecimiento o invalidez permanente a causa de la agresión.
Colectivo Destinatario

Médicos/as colegiados/as socios protectores de la Fundación, en el ejercicio de su profesión y que sean víctimas de una agresión física, psíquica o verbal en el ámbito de su actividad profesional, por parte de sus pacientes o los familiares, amigos o personas inducidas por estos.
Funciones

Asegurar la cobertura de los gastos derivados de la protección jurídica por agresión con la inclusión de las siguientes garantías para el médico agredido:

  • Defensa penal: en procedimiento por delito o falta contra el médico por agresiones u ofensas.
  • Fianzas a constituir: las que se exijan para obtener la libertad profesional o garantizar el pago de costas o tasas judiciales.
  • Reclamaciones de daños corporales u ofensas: gastos por la reclamación de daños corporales u ofensas sufridas por el médico/a en su puesto de trabajo, tanto en la vía penal como en civil, así como indemnizaciones que por estos hechos puedan corresponder. En caso de muerte o incapacidad del médico/a agredido/a, la garantía se hace extensible a los beneficiarios o herederos legales en su caso.
  • Reclamación de daños materiales: gastos ocasionados por la reclamación a terceros responsables de las indemnizaciones debidas a los daños y perjuicios causadas al médico/a en su puesto de trabajo habitual, en todos sus bienes y enseres personales, así como de otro bien o cosa de la que fuese poseedor.
Aportación de la FPSOMC
  • Cobertura del coste de la defensa jurídica según condiciones de la póliza: hasta 3.000 €.
  • Indemnización por fallecimiento a causa de la agresión: 3.000 €.
  • Indemnización por Invalidez permanente a causa de la agresión: hasta 3.000€.
Requisitos de Acceso
  • Ser médico colegiado socio protector de la Fundación.
  • Estar ejerciendo la medicina.
  • Haber sufrido una agresión física, psíquica o verbal en su puesto de trabajo.
  • Haber denunciado la agresión ante la autoridad competente.
Solicitudes